深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，各地各部门从严从实，不断把作风建设引向深入。但近期各地纪委监委通报的案例显示，一些问题改头换面，仍有少数党员干部心存侥幸，试图“搞变通”“打擦边球”规避监督，以“不违反原则”之名行违规违纪之实。

有的干部以为，只要不直接收现金、不公然吃喝，用土特产、购物卡等“礼尚往来”方式操作，就能逃避监督。比如，某地一名领导干部以“联络感情”为由，多次收受管理服务对象赠送的高档茶叶、烟酒，价值数万元。

有的领导认为，为本单位、小集体“谋福利”，大家一起吃点儿、拿点儿“不算大问题”。比如，某市住建局以“加班餐”名义违规发放补贴。

少数单位和领导干部甚至在整改中也搞“变通战术”。比如，对违规接待问题，仅以“加强审批”敷衍了事；对超标办公用房，简单用“临时隔断”应付检查。

这些现象说明，一些领导干部仍存有“小事不拘”“法不责众”的侥幸心理。他们错误地以为，只要手段“巧妙”、理由“充分”，就能蒙混过关。但在纪律的刚性之下，任何所谓“不违反大原则”“留有余地”的变通之举、“擦边”行为，都是在触碰“红线”、突破底线。

对各类“搞变通”“打擦边球”的违规违纪行为，各级纪检监察部门要练就“明察秋毫”的“火眼金睛”，不能“擦边”处理：一方面，要建立健全违反中央八项规定精神行为清单动态调整机制，针对新型违规违纪手段，及时更新监督标准和要求，让违规违纪者无机可乘；另一方面，要持续加大对“搞变通”“打擦边球”违规违纪行为的查处、曝光力度，强化警示教育，形成震慑效应；同时，还要充分发挥群众监督、媒体监督作用，畅通举报渠道，让“变通操作”在阳光下现形。

“慎易以避难，敬细以远大。”中央八项规定是铁规矩、硬杠杠，任何“搞变通”“打擦边球”都是对纪律的挑战。各级党组织要以“零容忍”态度、始终保持“睁大眼睛”的警觉，让“变通”无所遁形，让纪律真正生威。