惩防并举堵求职陷阱（众议）

“求职连着就业，不能成为诈骗分子的道具。法律利剑高悬，社会防护网织密，求职者才能摆脱步步惊心的困境，在公平竞争中实现人生价值。”

□房清江

正值春招季，近期，多地法院披露多起求职诈骗典型案件，揭示不法分子用高薪、内推等噱头设下求职陷阱，为求职者敲响警钟。

付费获取编制岗位，证书挂靠躺赚……当下，求职诈骗呈现出手段翻新、链条隐蔽的特征。诈骗分子精准捕捉求职者的求稳或逐利心理，编织内部指标、走后门等谎言，甚至伪造面试流程、工牌合同，形成了“发布虚假信息—诱导转账缴费—切断联系跑路”的完整套路。更需警惕的是，部分犯罪团伙通过注册空壳公司、缴纳社保等方式伪装成正规企业，将求职者引入诈骗窝点，甚至逼迫其参与犯罪。这些骗局侵害了求职者权益，让一些求职者蒙受经济损失，甚至有人因此身陷囹圄。

为斩断求职诈骗的黑色链条，司法机关一直在行动。来自最高人民检察院的数据显示，2022年1月至2024年8月，全国检察机关共起诉各类求职诈骗犯罪4708人。从上海宝山区对付费内推骗局的从重处罚，到江苏徐州对跨省劳务中介团伙的严厉制裁，法律判决既彰显了从严惩治的决心，也给求职者维权以信心。

除了不断提升违法成本之外，堵上求职陷阱还需完善预防机制。监管部门应当加大对劳务中介、职业培训机构的排查力度，建立“黑名单”共享机制，畅通一键举报渠道，让诈骗分子无处遁形。各类招聘平台应担起审核责任，对入驻单位的资质严格把关，引入大数据等技术判定信息真伪。求职者要摒弃捷径思维，树立能力优先的就业观念，通过人社部门官网、国企招聘平台等正规渠道查看招聘信息、投递简历，对低门槛高薪、付费内推等有悖常理的职位保持警惕，切勿抱有侥幸心理。

求职连着就业，不能成为诈骗分子的道具。法律利剑高悬，社会防护网织密，求职者才能摆脱步步惊心的困境，在公平竞争中实现人生价值。