7月26日，甘肃省武威市凉州区在全区公检法系统265名干警竞职笔试中，聘请18名少先队员担当“监考官”，结果收到了意想不到的效果，监考的小学生们当场抓住25名作弊考生。此举，在社会上引起强烈震动。（见2009年7月30日四川在线）孩子们“铁面无私”的行为，颇值得我们深思。

　　较之大人，小学生为什么会“秉公执法”呢？其中的道理很简单，大人有私心，存在着怕得罪人、多一事不如少一事的心理。正如武威市一位参与过多次监考的干部高先生说的：“成人监考官要发现考生作弊非常容易，但常常会有更多的顾虑：管得太松就是失职，管得太严又怕‘引火烧身’，往往会形成监考的‘中庸之道’——睁一只眼闭一只眼。”小学生则不然，他们心地纯洁，有是非感，一心想按老师要求办。凉州区和平街小学曾参与监考的小学生薇薇(化名)就说：“自己当初并没有多想，只想认真地完成老师交给的任务，按照会上的要求去做，做一名诚实的孩子。”

　　少先队员“监考官”的行为，对我们改进干部作风至少应当有三点启发：第一，要打牢立党为公的思想根基。包括监考在内，无论做什么事情，一定要出以公心，力戒私心杂念。只有这样，才能秉公办事，一身正气，两袖清风，这也是做人的立身之本和对干部的基本要求。第二，要强化干部的执行力。对于法律、政策、规章和上级要求，一定要“有令即行，有禁即止”，既不能阳奉阴违，也不能打折扣。这当然不仅仅限于监考，也应包括完成工作任务、落实政策法规、遵守廉政规定等各个方面。第三，要培养干部诚实守信的品格。少先队员们要做一名“诚实的孩子”，干部就须做一名“诚实的干部”。只有如此，才能成为一名“高尚的人，纯粹的人，脱离了低级趣味的人”，也才能重塑党员干部形象。

　　继杭州聘请网友当“监考官”之后，武威市凉州区聘请少先队员当“监考官”的做法，不失为一种有益的尝试，但这决不会也不可能成为常态。需要的是，我们应当从中受到教益，在加强干部队伍建设上下功夫。（侯文学）

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